湖北省 荆州市 白羊座
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[置顶] 北大青鸟荆州校区名企定向委培班火热招生中，限60人
2011-8-12 16:29:36 阅读12 评论0 122011/08 Aug12
北大青鸟荆州校区名企定向委培班火热招生中，限60人，毕业可获得湖北工业大学专本科文凭，入学即签就业协议，就业工资试用期4000以上证书+技能+就业三管齐下！！欢迎前来咨询考察！
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[置顶] 2009年荆州北大青鸟高校“就业实习直通车”限额报名中
2009-2-14 10:46:39 阅读105 评论5 142009/02 Feb14
[置顶] 荆州北大青鸟青少年宫校区简介
2009-1-8 9:43:51 阅读80 评论0 82009/01 Jan8
[置顶] 荆州北大青鸟青少年宫校区学校荣誉
2009-1-8 10:03:02 阅读50 评论0 82009/01 Jan8
微软第二财季净利润66.6亿美元 同比增长60%
2010-1-30 14:53:30 阅读27 评论0 302010/01 Jan30
北京时间1月29日消息，据国外媒体报道，微软周四发布了该公司2010财年第二财季财报。财报显示，微软第二财季营收为190.2亿美元，较上年同期增长14%；净利润为66.6亿美元，较上年同期增长60%。
在截至12月31日的第二财季，微软的净利润为66.6亿美元，每股收益74美分，这一业绩分别较上年同期上涨60%和57%。2009财年第二财季，微软的净利润为41.74亿美元，每股收益47美分。微软第二财季运营利润为85.13亿美元，上年同期为59.3
教师绩效工资改革："好曲"为何出现了"杂音"?
2010-1-30 14:45:05 阅读76 评论0 302010/01 Jan30
打破教师“大锅饭”：绩效工资引来叫好声
２００８年底，国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，并决定于２００９年１月起实施。按此文件，我国教师工资主要由基本工资和绩效工资构成。义务教育学校绩效工资总量的７０％作为基础性部分，主要体现经济发展水平、物价水平、岗位
大学生为何成为职场“闪离族”？
2009-10-14 16:34:56 阅读24 评论0 142009/10 Oct14
金融危机使今年的大学生就业市场显得异常严峻。北大青鸟荆州北软青少年宫校区从近期举办的多场招聘会上了解到，许多前来应聘的大学生都是曾经的"闪离族".
"闪离族",最早是人们对"80后"婚姻状态的描述，意思说这些新生代观念超前、个性鲜明，婚前双方了解不够，婚后又不能相互宽容，结果进入婚姻生活时间不长，就草草离婚。职场上的"闪离族",是指大学生对找到的工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就提出辞职，另谋新职。
职场现象：工作不到半年就"闪离"
在人才市场上找工作的大学生有不少是"闪离族".从一些招聘单位了解到，六成以上的求职者都是今年毕业的应届生，而且注明有工作经验。"有工作经验是件好事，但这些应届大学毕业生出现在招聘会上，反映出他们对用人单位缺乏忠诚，总想一上班就拿高薪。同时，刚刚毕业时间不长，又频繁换单位，工作经验从何谈起！
IT业.软件行业将在未来4年里创造580万个就业机会
2009-10-11 16:06:20 阅读33 评论0 112009/10 Oct11
据全球IT研究公司IDC和微软今日发布的最新研究报告表明，IT业将在未来4年里创造580万个就业机会，并催生7.5万新企业。
对软件行业的调查结果：
1、52个国家组成的调查名单中的新兴国家2009年的IT开支在所有国家IT总开支中所占比例只有21%，与IT相关的就业人数在所有国家与IT相关就业人数中所占比例为39%。 但是，4年之后，这两个比例将分别增长到50%和70%。
2、微软生态系统中的企业的员工总数为610万人。 使用IT技术的企业的员工总数为880万人。这1490万人在52个国家的IT业就业总人数中所占比例为42%。
3、IDC估计，在2009年底到2013年底之间，云服务可为新企业增加8000亿美元的收入。
4、软件开支在整个IT开支中所占的比例并不大，但是它给本地经济发展造成的积极影响却很大。
北大青鸟为您解析名企校园招聘的流程
2009-10-10 12:23:54 阅读24 评论0 102009/10 Oct10
在校园招聘火爆的10月、11月,各大高校都迎来了各大企业的招聘高峰。北大青鸟荆州北软青少年宫校区建议，应届毕业生在知识、技能上的差异通常不大，决定高下的往往是个人综合素质，而综合素质的养成非一朝一夕能达到，毕业生应尽早开始做准备。为尽量让自己在面试时表现得更为成熟、稳重，毕业生应积极利用各种社会实践机会，丰富自己的经历。同时，今年毕业生应多关注国内企业，不要只盯着大公司和一线城市。
北大青鸟荆州北软青少年宫校区为大家解析名企校园招聘的整个过程。招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。
第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
1、确定招聘职位和